1、人跳槽有时会上瘾。一旦开跳，往往停不下来。跳槽时只看原单位的丑，看新单位的美(距离会产生美)。跳到新单位后，才发现新单位也有丑的一面，不久又产生去意。我给管理班子交代过不能招过去年跳过次槽的人，不要挽留想跳槽的员工。

2、做成功一个店之后离你大的成功就不远了，所以你首先就是脚踏实地集中精力地先做出一家，也是要放弃掉连锁的这种，不要在将来如何做连锁方面做太多的梦，先脚踏实地做出第一家。

3、要脚踏实地的从小做起，团队重于个人作用。

4、对普通员工，首先考虑其利益，然后才是社会价值。

5、不要认为自己初中水平怎么样，初中水平跟博士后没啥区别。只要能干就行，我一直是这个观点，不在乎学历，只要能干能做出贡献就行。

6、创业过程中很重要的在于制度建设。

7、与其改变消费者固有的想法，不如在消费者已熟悉的想法上去引导消费者。

8、90%的困难你现在想都没有想到，你都不知道那是困难。

9、中国的研发人员，从穷人一夜富裕后，少数人的心态会发生深刻变化言行颓废，不再热爱本职工作，不再能吃苦，看谁都不顺眼，上班是件痛苦的事，上班时沉迷上网搜寻宝马豪宅资料并攀比。如果不及时调整心态，该人就费了。

10、初中水平跟博士后没啥区别。只要能干就行，我一直是这个观点，不在乎学历，只要能干能做出贡献就行。